MINERAÇÃO DIALOGA COM NOVOS TALENTOS DO MERCADO

 

Webinar da ABAL reúne gestores e jovens profissionais para mostrar oportunidades  de carreira no setor de alumínio

Proatividade, integridade, visão inovadora e identificação com os valores da empresa estão entre as habilidades requisitadas para quem busca oportunidades na Mineração Rio do Norte (MRN), que opera no oeste do Pará. As dicas para os profissionais que estão em busca do primeiro emprego foram compartilhadas por Karen Gatti, gerente de Comunicação, e Carina Coelho, analista de Controles Internos da empresa, no primeiro webinar do projeto Foco & Futuro – Experiências que Transformam. Realizado pela Associação Brasileira do Alumínio (ABAL), este projeto propõe uma aproximação, por meio de webinars, entre universitários e profissionais do mercado do alumínio, abordando os desafios e oportunidades do início da carreira.

A Mineração Rio do Norte e a Alcoa foram convidadas para dar partida a esta série de cinco webinars, que reuniu um público de jovens universitários interessados em conhecer mais sobre o ambiente de trabalho e as oportunidades do setor mineral. Em sua participação, Karen Gatti pontuou a importância dos jovens permanecerem curiosos em suas trajetórias de carreira. “É importante estar disponível para conhecer e assimilar novas habilidades. O profissional é uma construção de aprendizados”, comentou. 

A valorização da diversidade na busca de talentos também foi um tema destacado pela gerente de Comunicação da MRN, que citou um projeto de incentivo à maior inserção de mulheres na mineradora. “É fundamental ter a diversidade nas organizações e representatividade na empresa, pois o engajamento é 35% maior do que empresas que não valorizam times diversos. Com a diversidade, também há ganhos de decisão, agilidade e soluções inovadoras. Com o projeto Minerando Juntas, que implantamos ano passado, estamos incentivando mulheres para dentro da empresa e para assumirem quadros gerenciais”, relata.

Carina Coelho, que trilhou uma positiva trajetória como trainee e foi contratada como analista de Controles Internos da MRN, mencionou que as características importantes para conquistar o primeiro emprego são integridade, comunicação objetiva, proatividade, experiências de voluntariado e manter um aprendizado contínuo. “Para quem está começando a carreira, é preciso se manter informado sobre as demandas do mercado, mostrar confiança, humanidade e humildade. E, quando conquistar a vaga, mantenha-se capacitado, conduza sua carreira, busque certificações e qualificações, pois o conhecimento ninguém tira de você. Outros diferenciais são se comunicar bem, ser claro e prático, aberto a demandas e desafios, ser proativo e assumir riscos”, comenta.

O evento, mediado por Kaísa Couto, diretora da Área Técnica da ABAL, João Victor Funo, e Caroline Peixoto, profissionais que estão começando suas trajetórias na ABAL, também teve participação de André Rolim – Diretor de Recursos Humanos da Alcoa, que falou sobre suas experiências na gestão de novos talentos e sobre alguns pilares sustentáveis desta mineradora, e Beatriz Vry, trainee que também relatou sua trajetória inicial nesta empresa.  

Trainees - Nesta quinta-feira (24/09), a MRN começa as inscrições para seu programa de trainee por meio da plataforma digital Gupy em busca de novos talentos para trabalhar na maior mineradora de bauxita do Brasil.  Para participar, basta acessar o link https://mrn.gupy.io/

 

Fonte: Solange Campos | Temple Comunicação